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变革管理 
change management
企业转型升级只有通过变革才能实现
为什么企业要想基业长青，就必须持续变革
任何一家企业，都会经历高增长后的瓶颈期。根据业务环境和战略需求不断的变革，形成常态变革文化。把变化进行常态化管理，最终落的就是变革的能力

一个公司通常会在什么时候想起做管理变革？
外部宏观环境的改变
外部宏观环境的改变
增长遇到瓶颈
增长遇到瓶颈
内部管理出问题
内部管理出问题
发展迅速转型升级时
发展迅速转型升级时
HR在变革中的角色
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HR帮助员工做好变革准备的一些措施
为关注员工的工作提供和传达强有力的高层支持
为一线主管和管理人员开发工具和提供信息。
指导员工，帮助他们适应变化并在变化中茁壮成长。
用有形和无形的奖励来促成想要的行为和结果。
依靠领域专家和主题专家的见解。









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