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认可激励
认可——世界上最伟大的管理原则！
认可激励的意义
全面认可激励（Recognition Reward），是一种激励形式。认可激励作为激励的一种形式，可以分成两部分来理解，一部分是认可、肯定，另一部分是奖赏。认可(Recognition)是指承认员工的绩效贡献并对员工的努力工作给予特别关注。被人赏识且自己对组织的价值得到承认，是员工一种内在的心理需要。不管这种认可和承认是正式的还是非正式的，只要表现出对员工个人的关注，就能表明领导或组织对他感兴趣。
全面认可激励
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最好的认可形式是自发和非正式的
多数管理者太日常过于专注业务，常常会想不起认可的优先性，而当他们经常会把认可当作一项任务，一次性称赞看得见的每一个人，完全说不上鼓舞人心或令人振奋！
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90后员工精神激励的终极武器：相信爱的力量，全面认可

 游戏化思维：让日常工作high起来
 幸福企业塑造：让员工感受家的温暖
 认可思维与正向激励：相信爱的力量
 价值观评价：文化凝聚人心
终极武器：全面认可激励

正向激励，贵在及时！
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心理学研究发现，当一个人取得成就时，他最渴望立即得到奖励和表扬。
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